STATUTUL

Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze

CUPRINS

Cap.I. Dispoziţii generale: constituire, denumire, istoric, sediu, viziunea, misiunea, valorile şi principiile de conducere

Cap.II. Structura Federaţiei, scopul, obiectul de activitate, obiectivele şi activităţile desfăşurate

Cap.III. Membrii Federaţiei, dobândirea şi pierderea calităţii de membru, drepturile şi obligaţiile membrilor

Cap.IV. Organele de conducere

Cap.V. Patrimoniul şi finanţarea activităţii

Cap.VI. Răspunderi

Cap.VII. Asocierea în uniuni, federaţii sau în alte structuri asociative

Cap.VIII. Reorganizarea, dizolvarea şi lichidarea

Cap.IX. Dispoziţii finale

Cap I. Dispozitii generale: constituire, denumire, istoric, sediu, viziunea, misiunea, valorile şi principiile de conducere

Art. 1. Costituirea Federatiei

(1) Federaţia Patronală Petrol şi Gaze, numită în continuare „Federaţia”, s-a constituit la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol şi gaze, în baza prevederilor Legii patronatelor nr. 356/2001 şi a prezentului Statut, prin voinţa liber exprimată a membrilor fondatori.

(2) Federaţia este o organizaţie patronală, autonomă, fără caracter politic, înfiinţată ca persoană juridică de drept privat, fără scop patrimonial.

(3) Federaţia este continuatoarea de drept şi de fapt a Federaţiei Patronale ELPEGA., care s-a constitut la 09.12.1991 şi a dobândit personalitate juridică potrivit Sentinţei civile nr. 101/25.02.1992, pronunţată de instanţa Judecătoriei Sector 1 Bucureşti în Dosar nr. 81/PJ/1992.

(4) ELPEGA s-a reorganizat şi şi-a schimbat denumirea în Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (Prin încheierea pronunţată de instanţa Judecătoriei Sector 1 Bucureşti, în şedinţa publică din 09.09.1999, în Dosar nr. 81/PJ/1992 )

Art. 2. Denumirea Federaţiei

Denumirea organizaţiei este Federaţia Patronală Petrol şi Gaze, iar iniţialele abrevierii sunt F.P.P.G.

Art. 3. Sediul Federaţiei

(1) Sediul social al Federaţiei este în Municipiul Bucureşti, Bulevardul Alexandru Ioan Cuza nr. 44, C.P 0110566, O.P 12, sector 1.

(2) Federaţia poate înfiinţa în condiţiile legii, structuri teritoriale proprii, cu sau fără personalitate juridică.

(3) Schimbarea sediului poate fi hotărâtă de către Consiliul Director.

Art. 4. Durata Federaţiei

(1) Federaţia se constituie pe durată nelimitată.

Art. 5. Viziunea Federaţiei

Viziunea Federaţiei Patronale Petrol şi Gaze este să devină o organizaţie patronală de prestigiu intern şi internaţional, activă şi creativă, cu o structură modernă şi cu o funcţionalitate optimă, care să reprezinte şi să susţină în mod eficient interesele membrilor săi.

Alternativ:

Viziunea Federaţiei este să devină o organizaţie patronală reprezentativă pe plan intern pentru sectorul energetic şi partener pentru organizaţiile internaţionale, pentru a susţine în mod eficient interesele membrilor săi.

Art. 6. Misiunea Federaţiei

Misiunea, respectiv scopurile fundamentale ale Federaţiei sunt următoarele:

(1) Reprezentarea unitară, susţinerea, apărarea şi promovarea sistematică a intereselor legitime ale membrilor afiliaţi, în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, atât pe plan naţional, cât şi pe plan internaţional.

(2) Sprijinirea acţiunilor de consolidare a unităţii şi identităţii Patronatului român, prin aderarea la o confederaţie patronală cu reprezentativitate naţională.

(3) Colaborarea cu organizaţiile patronale membre şi cu societăţile comerciale, afiliate la acestea, la perfecţionarea politicilor şi strategiilor sectoriale, precum şi la îmbunătăţirea continuă a mediului de afaceri românesc, în general.

(4) Sprijinirea membrilor Federaţiei şi a societăţilor comerciale, afiliate la acestea, prin prestarea de servicii care să contribuie la perfecţionarea activităţii acestora.

(5) Dezvoltarea relaţiilor de parteneriat cu organizaţiile patronale de pe plan internaţional.

Art. 7. Valorile Federaţiei

În toată activitatea sa, Federaţia promovează şi aplică următoarele valori:

• calitatea resurselor umane
• modernitatea
• transparenţa
• dialogul
• pragmatismul
• creativitatea
• spiritul de echipă
• gestionarea eficientă a resurselor
• spiritul întreprinzător
• solidaritatea
• pasiunea şi angajamentul
• etica întreprinderilor

ca expresie a referinţelor comune acceptate de toţi membrii săi şi ca un ghid în viaţa federaţiei.

Art. 8. Principiile de conducere a Federaţiei

Organizarea şi conducerea Federaţiei se bazează pe următoarele principii:

(1) Principiul liberei asocieri.

Asocierea la Federaţie se face în mod liber, pe baza acordului organelor de conducere a fiecărui membru, potrivit scopurilor şi obiectivelor acestuia.

(2) Egalitatea deplină în drepturi a tuturor membrilor Federaţiei.

Federaţia va fi echidistantă şi va reprezenta şi va trata cu acelaşi interes fiecare membru al său şi problemele acestuia, indiferent de mărime, forma de proprietate sau forma de organizare.

(3) Conducerea unitară, democratică şi statutară a întregii activităţi, respectarea legalităţii, a prevederilor statutare şi a hotărârilor organelor de conducere.

(4) Transparenţa activităţii şi informarea corectă, obiectivă şi operativă a tuturor membrilor Federaţiei asupra hotărârilor luate de conducerea acesteia.

(5) Păstrarea confidenţialităţii informaţiilor furnizate de membrii Federaţiei, furnizate cu acest caracter.

(6) Neimplicarea Federaţiei, sub nici o formă, direct sau indirect, în acţiuni, activităţi sau manifestări cu caracter politic.

Cap.II. Structura federaţiei, scopul, obiectul de activitate, obiectivele şi activităţile desfăşurate

Art. 9. Structura federativă a Federaţiei

(1) FEDERAŢIA PATRONALĂ PETROL ŞI GAZE este persoană juridică română de drept privat, fără scop patrimonial, neguvernamentală, autonomă, independentă faţă de autorităţile publice, fără caracter politic.

(2). Federaţia este formată din asociaţii şi organizaţii patronale şi professionale ce activează şi/sau au interese în ramura energie electrică, termică, petrol şi gaze.

Art. 10. Obiectul de activitate al Federaţiei

(1) Obiectul principal de activitate al Federaţiei, potrivit Clasificării Activităţilor din Economia Naţională (CAEN) se încadrează în Diviziunea 91 Activităţi asociative diverse, Grupa 911 Activităţi ale organizaţiilor economice, patronale şi profesionale, Clasa 9111 – Activităţi ale organizaţiilor economice şi patronale şi Clasa 9112 Activităţi ale organizaţiilor profesionale.

(2) Egalitatea deplină în drepturi a tuturor membrilor Federaţiei.

Federaţia va fi echidistantă şi va reprezenta şi va trata cu acelaşi interes fiecare membru al său şi problemele acestuia, indiferent de mărime, forma de proprietate sau forma de organizare.

(3) Conducerea unitară, democratică şi statutară a întregii activităţi, respectarea legalităţii, a prevederilor statutare şi a hotărârilor organelor de conducere:

Art. 11. Obiectivele Federaţiei şi activităţile desfăşurate

(1) În vederea realizării scopului pentru care a fost înfiinţată, Federaţia are următoarele obiective:

a. să reprezinte, să promoveze, să susţină şi să apere interesele economice, tehnice şi juridice ale membrilor săi, în relaţiile cu autorităţile publice, cu sindicatele şi cu alte persoane juridice şi fizice, atât în plan naţional, cât şi internaţional;

b. să activeze pentru deplina libertate de acţiune a membrilor săi în scopul dezvoltării şi eficientizării activităţii acestora;

c. să promoveze concurenţa loială, în condiţiile legii, în scopul asigurării de şanse egale fiecăruia dintre membrii săi;

d. să desemneze, în condiţiile legii, reprezentanţi la negocierea şi încheierea contractelor colective de muncă, la alte tratative şi acorduri în relaţiile cu autorităţile publice şi cu sindicatele, precum şi în structurile tripartite de conducere şi de dialog social;

e. să adreseze autorităţilor publice competente propuneri de legiferare sau de măsuri tehnice sau administrative în domeniul de activitate al membrilor săi;

f. să desfăşoare activităţi de promovare a intereselor membrilor săi în faţa oricăror instituţii sau foruri interne şi internaţionale;

g. să colaboreze cu factorii de decizie şi de reprezentare a diferitelor ramuri economice, atât pentru rezolvarea problemelor de interes general, cât şi a celor de interes special în domeniul de activitate al membrilor asociaţiei;

h. să emită avize consultative la elaborarea proiectelor de acte normative privind activităţile patronale din domeniul de activitate al membrilor săi;

i. să colaboreze cu organizaţii patronale similare din străinătate şi cu organismele de reprezentare patronală din Europa şi din întreaga lume.

(2) De asemenea, în vederea promovării intereselor economice şi profesionale ale membrilor săi, Federaţia poate:

a. să asigure membrilor săi accesul la informaţii, prin dezvoltarea de activităţi de studiu, documentare, publicare şi expertiză de specialitate;

b. să faciliteze relaţiile între aceştia, precum şi cu alte organizaţii, la nivel naţional sau internaţional;

c. să asigure servicii de consultanţă şi asistenţă de specialitate, inclusiv în domeniul formării forţei de muncă;

d. să editeze şi să tipărească publicaţii proprii, precum şi să organizeze evenimente în domeniul său de activitate;

e. să asigure servicii comerciale diverse, inclusiv de publicitate şi reclamă comercială, studii de marketing sau cercetarea pieţei;

f. să asigure orice alte servicii cerute de membrii lor, cu respectarea legii.

(3) Asociaţia poate, în condiţiile legii şi în temeiul hotărârii organelor de conducere:

– să acorde ajutor şi credit mutual membrilor săi;

– să înfiinţeze şi să administreze, în interesul membrilor săi, unităţi de cultură, învăţământ şi cercetare în domeniul activităţii patronale, unităţi economico-sociale, comerciale, precum şi bancă proprie pentru operaţiuni financiare în lei şi în valută, prin hotărârea Adunării Generale.

Cap III. Membrii Federaţiei, dobândirea şi pierderea calităţii de membru ,drepturile şi obligaţiile membrilor

Art. 12. Membrii Federaţiei

(1) Membrii fondatori sunt organizaţiile patronale care au participat la Adunarea Generală Constitutivă din data de 09.12.1991, au adoptat Actul constitutiv şi Statutul prin care s-a fondat federaţia, au contribuit efectiv la dobândirea personalităţii juridice şi ulterior la organizarea activităţii acesteia. Membrii fondatori ai Federaţiei sunt persoanele juridice prezentate în anexa 1 la prezentul Statut.

(2) Membrii Federaţiei sunt acele organizaţii patronale şi profesionale constituite şi înregistrate, care îşi exprimă în scris opţiunea de aderare şi care se obligă să respecte prevederile prezentului statut.

Art. 13. Dobândirea calităţii de membru

(1) Poate dobândi calitatea de membru orice persoană juridică, legal înfiinţată, pe baza unei cereri scrise adresate Preşedintelui.

(2) Cererea scrisă a candidatului trebuie să includă: denumirea şi sediul acestuia; informaţii referitoare la numărul de angajaţi ai candidatului, precum şi structura organizatorică a acestuia; adresa de contact pentru comunicări electronice şi prin poştă, precum şi numele persoanei/persoanelor autorizate să acţioneze în numele candidatului. După caz, candidatului i se poate solicita să ataşeze cererii sale un extras emis de oficiul registrului comerţului competent care să ateste înfiinţarea şi funcţionarea sa în conformitate cu legea.

(3) Cererea de admitere ca membru va fi avizată de Consiliul Director, care o va supune în mod obligatoriu spre aprobarea Adunării Generale în următoarea şedinţă. Hotărârea de aprobare a aderării noului membru se va lua cu majoritatea simplă a voturilor membrilor Federaţiei.

(4) Hotărârea asupra cererii de admitere se va notifica candidatului în termen de 7 zile de la data şedinţei Adunării Generale.

(5) Calitatea de membru se dovedeşte cu înscrisuri oficiale (certificate, legitimatii etc.), emise de Federaţie, care au regim special.

(3) Calitatea de membru al Federaţiei încetează de drept în cazul în care organizaţia membră s-a dizolvat sau face obiectul unei proceduri de lichidare judiciară.

Art. 14. Pierderea calităţii de membru

(1) Calitatea de membru al Federaţiei se pierde în următoarele cazuri:

a. prin retragerea din Federaţie, în baza unei notificării adresate Preşedintelui. Notificarea va fi făcută cu cel puţin 30 de zile anterioare datei retragerii;

b. prin excluderea din Federaţie. Excluderea se va efectua numai în baza hotărârii Adunării Generale, pentru unul din următoarele motive:

i. nerespectarea prezentului statut;

ii. săvârşirea de fapte care aduc atingere imaginii Federaţiei;

iii. săvârşirea de acte neloiale sau cauzatoare de prejudicii faţă de ceilalţi membrii ai Federaţiei, precum şi săvârşirea oricărei alte fapte/acţiuni faţă de Federaţie sau faţă de un alt membru al acesteia, a cărei gravitate justifică o atare sancţiune;

iv. blocarea în mod repetat şi nejustificat sau cu rea-credinţă a procesului decizional în cadrul Federaţiei ;

v. neplata la timp a cotizaţiei faţă de Federaţie, însă numai după o notificare prealabilă în acest sens.

(2) Până la adoptarea hotărârii Adunării Generale privind excluderea, calitatea de membru al Federaţiei poate fi suspendată prin hotărâre a Consiliului Director.

(3) Calitatea de membru al Federaţiei încetează de drept în cazul în care organizaţia membră s-a dizolvat sau face obiectul unei proceduri de lichidare judiciară.

Art. 15. Drepturile membrilor

Membrii Federaţiei au următoarele drepturi:

(1). Să participe la Adunările Generale, să-şi exprime opiniile în mod liber asupra documentelor supuse spre dezbatere, să-şi exercite opţiunile prin vot direct, egal, deschis sau secret, liber exprimat. Dreptul de vot şi dreptul de exprimare liberă a opiniilor în cadru organizat sunt garantate.

(2). Să aleagă, să fie aleşi în organele de conducere ale Federaţiei şi să participe la lucrările organelor alese din care fac parte.

(3). Să fie informaţi în timp util asupra oricăror acţiuni iniţiate de Federaţie şi/sau asupra hotărârilor adoptate de organele de conducere.

(4). Să beneficieze de Sistemul de servicii organizat de Federaţie pentru membrii săi.

(5). Să aibă acces şi să consulte datele şi informaţiile stocate în Banca de date a Federaţiei, în condiţiile stabilite de Consiliul Director.

(6). Să primească publicaţiile federaţiei şi să publice în acestea articole, comunicări, opinii, puncte de vedere, materiale de informare cu caracter publicitar sau reclame.

(7). Să solicite, de cel mult două ori într-un an financiar, informaţii despre situaţia economică a federaţiei.

(8). Să recomande persoane juridice pentru a fi acceptate ca membri ai federaţiei.

Art. 16. Obligaţiile membrilor

Membrii Federaţiei au următoarele obligaţii:

(1). Să respecte Statutul, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Federaţiei, precum şi regulamentele interne, instrucţiunile, normele metodologice şi orice alte acte emise de organele de conducere, în spiritul legii şi al statutului.

(2). Să participe la Adunările Generale Ordinare şi Extraordinare, pentru a asigura cunoaşterea şi exprimarea unitară a poziţiei federaţiei în problemele de interes pentru aceasta.

(3). Să comunice, să coopereze şi să contribuie, prin implicarea lor activă, la activităţile şi acţiunile iniţiate pentru realizarea scopului şi obiectivelor statutare ale federaţiei.

(4). Să militeze pentru dezvoltarea federaţiei şi creşterea prestigiului acesteia şi a membrilor ei, în ţară şi în străinătate; să sprijine acţiunile federaţiei întreprinse în conformitate cu prevederile legii şi ale statutului.

(5). Să sprijine demersurile Preşedintelui şi ale celorlalte organe de conducere în scopul afilierii federaţiei la organizaţii patronale internaţionale care activează în domeniul petrolului, gazelor naturale, energie electrică şi activităţilor conexe acestora.

(6). Să apere renumele federaţiei, să promoveze scopul şi obiectivele acesteia.

(7). Să contribuie la veniturile federaţiei, prin plata taxei de aderare, a cotizaţiei lunare, a contribuţiei pentru fondul destinat negocierii contractului colectiv de muncă, precum şi a

altor contribuţii aprobate de Adunarea Generală sau Consiliul Director.

(8). Să informeze federaţia asupra schimbarilor care apar cu privire la forma juridică şi structura proprie, de natură să afecteze calitatea de membru al acestei organizatii patronale.

(9). Să respecte normele de etică profesională în activitatea economică şi în relaţiile comerciale, de afaceri sau cu caracter patronal pe care le întreţin cu ceilalţi.

Cap IV. Organele de conducere

Art. 17. Conducerea Federaţiei

(1). Conducerea Federaţiei este asigurată de următoarea structură:

(a). Adunarea Generală

(b). Consiliul Director;

(c). Preşedintele;

(d) Directorul Executiv

Art. 18. Interdicţii pentru membrii organelor de conducere

(1) Demnitarii, precum şi persoanele care deţin funcţii de conducere în structurile administraţiei publice nu pot face parte din organele de conducere ale Federaţiei.

(2) În cazul în care situaţia de incompatibilitate menţionată la alineatul precedent survine în timpul mandatului membrului din organul de conducere a federaţiei, acest mandat încetează de drept la acest moment.

A. Adunarea generală

Art.19. Rol, componenţă, convocare

(1) Adunarea Generală este organul suprem al Federaţiei şi este alcătuită din toţi membrii acesteia.

(2) Adunarea Generală se ţine cel puţin o dată pe an.

Art. 20. Convocarea Adunării Generale

(1) Convocarea Adunării Generale se face de către Preşedinte cu cel puţin 15 de zile înainte de data la care aceasta va avea loc, prin trimiterea unei invitaţii (fie prin poştă, fie prin fax sau e-mail) membrilor Federaţiei, conţinând ziua, ora şi locul unde va avea loc adunarea. Împreună cu invitaţia, Preşedintele va transmite membrilor şi ordinea de zi a Adunării respective, precum şi orice alte materiale legate de respectiva ordine de zi.

(2) Convocarea Adunării Generale de către Preşedinte este obligatorie ori de câte ori i se solicită acest lucru, în scris, de către cel puţin 1/3 din membrii, iar respectiva Adunare va avea loc cel târziu la 30 de zile de la această solicitare.

(3) În cazul în care toţi membrii sunt de acord, Adunarea Generală poate fi convocată oricând, fără efectuarea vreunei alte formalităţi.

(4) Dacă în convocare nu se prevede locul ţinerii adunării, acesta va fi la sediul Federaţiei. De asemenea, Adunarea Generală poate avea loc prin tele – sau videoconferinţă, dezbaterile urmând a fi consemnate în scris în procesul-verbal al şedinţei.

(5) Membrii vor notifica Directorului Executiv toate datele necesare transmiterii convocării (adresă, nr. de fax şi adresă de e-mail), precum şi orice schimbare care va interveni cu privire la aceste date.

Art. 21. Competenţele Adunării Generale

(1) Adunarea Generală are următoarele competenţe:

a. de a decide cu privire la strategia şi obiectivele generale ale Federaţiei;

b. de a numi şi a revoca Preşedintele şi Cenzorul;

c. de a modifica actele constitutive şi Regulamentul de Organizare şi Functionare ale Consiliului Director;

d. de a aproba situaţiile financiare ale Federaţiei;

e. de a hotărî în privinţa reorganizării, dizolvării şi lichidării Federaţiei;

f. de a decide asupra cererilor de aderare a noilor membrii, în condiţiile art. 13 din prezentul Statut;

g. de a hotărî cu privire la excluderea vreunui membru, în condiţiile statutului;

h. orice alte atribuţii prevăzute în lege sau în prezentul statut.

(2) Adunarea Generală poate delega Consiliului Director, prin hotărâre luată cu respectarea prevederilor statutare, una sau mai multe din atribuţiile prevăzute la alineatul precedent.

Art. 22. Hotărârile Adunării Generale. Condiţii de cvorum şi majoritate.

(1) Pentru validitatea deliberărilor Adunării Generale este necesară prezenţa membrilor Federaţiei care deţin cel puţin 51% din totalul drepturilor de vot

(2) Hotărârile Adunării Generale se vor lua cu majoritatea simplă a voturilor exprimate, cu excepţia hotărârilor de modificare a prezentului statut, care se vor adopta cu o majoritate absolută a voturilor.

(3) Votul poate fi exprimat direct, prin reprezentant ori împuternicit, sau prin mijloace electronice de comunicare. Procedura de exprimare a votului poate fi stabilită prin regulament, adoptat de Consiliul Director.

(4) Fiecare membru al Federaţiei are dreptul la un număr de voturi proporţional cu numărul de salariaţi ai acestuia, după cum urmează:

a. 1 vot – dacă respectivul membru are până la 500 salariaţi;

b. 2 voturi – dacă respectivul membru are între 501 şi 2000 salariaţi;

c. 4 voturi – dacă respectivul membru are între 2001 şi 4000 salariaţi;

d. 7 voturi – dacă respectivul membru are între 4001 şi 10000 salariaţi;

e. 10 voturi – dacă respectivul membru are între 10001 şi 20000 salariaţi;

f. 15 voturi – dacă respectivul membru are peste 20001 de salariaţi.

B. Consiliul Director

Art. 23.Rol ,componenţă, alegere

Consiliul Director este organul de conducere colectivă a activităţii Federaţiei între Adunările Generale.

(1). Consiliul Director asigură punerea în executare a Hotarârilor Adunării Generale, având rolul de a organiza, coordona, controla şi asigura realizarea scopului şi obiectivelor statutare, prin înfăptuirea sistematică a Programului anual de activitate al federaţiei, aplicarea Strategiei de acţiune, rezolvarea problemelor din preocupare şi administrarea corespunzătoare a patrimoniului federaţiei.

(2). Consiliul Director se compune din 5 -15 membri, persoane fizice, desemnaţi de către membrii Federaţiei. Numărul şi componenţa vor fi stabilite prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Consiliului Director.

(4). Patronatele şi celelalte entităţi juridice pot retrage mandatul persoanelor pe care le-au propus pentru a fi alese în Consiliul Director al federaţiei.

(5). Retragerea mandatului se face prin adresă motivată, înaintată Preşedintelui federaţiei. Aceasta se supune dezbaterii în prima Adunare Generală, care va lua act de revocarea persoanei în cauză şi va completa componenţa Consiliului Director, după caz.

Art. 24. Atribuţiile Consiliului Director

(1) Consiliul Director are următoarele competenţe:

a. de a aduce la îndeplinire deciziile Adunării Generale şi de a urmări punerea în executare a acestora;

b. de a decide cu privire la schimbarea sediului Federaţiei, precum şi cu privire la înfiinţarea de structuri organizatorice teritoriale;

c. de a numi şi revoca Directorul Executiv;

d. de a aproba organigrama şi politica referitoare la personal a Federaţiei;

e. de a elabora, modifica şi aproba regulamentul de organizare şi funcţionare a federaţiei;

f. să semneze pentru şi în numele Federaţiei documentele în legătură cu activităţile acesteia;

g. de a prezenta anual Adunării Generale raportul de activitate pentru anul precedent;

h. de a decide asupra constituirii de comitete de lucru şi de a numi membrii acestora; astfel de comitete pot fi constituite fie cu caracter permanent, fie ad-hoc;

i. de a decide asupra taxei de înscriere şi asupra cotizaţiei;

j. de a decide cu privire la orice aspect ce ţine de negocierea, încheierea şi executarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură, precum şi cu privire la orice aspecte care ţin de domeniul raporturilor colective de muncă;

k. de a stabili bugetul de venituri şi cheltuieli al Federaţiei;

l. orice alte atribuţii trasate sau delegate în sarcina acestuia de către Adunarea Generală.

(2) Consiliul Director poate decide delegarea anumitor competenţe în favoarea Preşedintelui sau Directorului executiv, pe durata determinată sau nedeterminată.

Art. 25. Şedinţele Consiliului Director şi modul de luare a deciziilor

(1) Consiliul Director se va întruni ori de câte ori este necesar, dar cel puţin o dată la 3 luni. Locul şedinţelor va fi la sediul Federaţiei sau în orice altă locaţie aleasă, iar convocarea şedinţei se va face de către Preşedinte, prin fax şi e-mail, cu cel puţin 5 zile înainte de data acesteia. În cazul în care toţi membrii sunt de acord, Consiliul Director poate fi convocat oricând, fără efectuarea vreunei alte formalităţi. Şedinţele pot avea loc şi prin tele- sau video-conferinţă, urmând a fi consemnate în procesul-verbal de şedinţă.

(2) Modul de organizare şi funcţionare a activităţii Consiliului Director va fi prevăzut printr-un regulament propriu, aprobat de catre Adunarea Generală.

(3) Fiecare membru al Consiliului are un drept de vot.

(4) Pentru validitatea hotărârilor Consiliului Director este nevoie de cel puţin jumătate din numărul voturilor membrilor prezenţi.

C. Preşedintele Federaţiei

Art. 26.Numirea Preşedintelui

(1) Preşedintele are competenţe de reprezentare a Federaţiei.

(2) Preşedintele Federaţiei va fi desemnat de către Adunarea Generală, cu votul majorităţii absolute.

(3) Persoanele fizice care doresc să-şi depună candidatura pentru funcţia de Preşedinte al federaţiei, trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii principale, care se supun validării Adunării Generale, astfel:

(a). Să fie desemnat oficial drept candidat de către un Patronat (asociaţie patronală)

afiliat/a la federaţie, cu o vechime de cel puţin 3 (trei) ani;

(b). Să fie absolvent al unei instituţii de învăţământ superior, cu diploma de licenţă;

(c). Să cunoască cel puţin o limbă străină la nivel de foarte bine;

(d). Să aibe cunoştinţe solide şi experienţă relevantă în activitatea profesională, comercială şi managerială, inclusiv în domeniul patronal, care să-i permită exercitarea atributelor de conducere;

(e). Să-şi prezinte în faţa Adunării Generale programul, strategia şi obiectivele vizate în perioada mandatului de Preşedinte.

(4) Mandatul Preşedintelui este de 4 ani, acesta putând fi reales.

Art. 27. Atribuţiille Preşedintelui

(1) Preşedintele are puterea de reprezentare a Federaţiei în limitele stabilite prin statut şi hotărârile Adunării Generale, precum şi orice alte atribuţii prevăzute sau delegate de Adunarea Generală şi Consiliul Director.

(2) Preşedintele poate delega o parte din atribuţiile sale către membrii Consiliului Director sau către Directorul Executiv, după caz, pe o perioada determinată sau nedeterminată.

(3) Preşedintele conduce şedinţele Adunării Generale şi pe cele ale Consiliului Director.

(4). Coordonează, îndrumă şi urmăreşte îndeplinirea atribuţiilor statutare care revin organelor alese, de control şi a celor de mediere;

(5). Coordonează şi îndrumă procesul de elaborare şi implementare a strategiei de acţiune a federaţiei;

(6). Asigură legatura cu autorităţile statului, cu confederaţia patronală, sindicatele şi cu celelalte ONG-uri;

(7). Controlează şi îndrumă activitatea Direcţiei executive;

(8). Angajează federaţia, ca persoană juridică, în raporturile patrimoniale şi nepatrimoniale cu alte persoane fizice sau juridice;

(9). Acordă împuternicire vicepreşedinţilor de reprezentare a atribuţiilor Preşedintelui, pe perioade determinate de timp, după cum consideră necesar, în interesul desfăşurării normale, operative, a activităţii federaţiei;

(10). În cazuri de urgenţă, poate să semneze acte şi intervenţii în scopul apărării intereselor

generale ale Federaţiei şi ale membrilor acesteia, cu condiţia ratificării ulterioare a acestora de către Adunarea Generală sau Consiliul Director, potrivit atribuţiilor statutare.

Preşedintele de Onoare

Art. 28. Alegere, rol

(1) Preşedintele de Onoare al federaţiei este ales pe perioadă nedeterminată din rândul personalităţilor marcante ale mediului industrial sau al vieţii economice, care prin experienţa şi activitatea sa are un aport însemnat de imagine şi credibilitate.

(2) Preşedintele de Onoare nu are atribuţii de decizie.

(3) Preşedintele de Onoare participă la Adunările Generale, la şedinţele Consiliului.

Prim vicepreşedintele Federaţei

Art. 29 Alegere, rol

(1). Prim-Vicepreşedintele federaţiei este ales din rândul membrilor Vicepreşendinţilor de către Consiliului Director.

(2. Prim-Vicepreşedintele sprijină Preşedintele federaţiei în îndeplinirea atribuţiilor statutare.

(3. Prim-Vicepreşedintele preia atribuţiile Preşedintelui când acesta se află în imposibilitate temporară de a le exercita.

Vicepresedinţii Federaţei

Art. 29. Alegere, rol

(1). Preşedintii organizaţiilor patronale afiliate federaţiei deţin de drept pozitia de vicepreşedinte.

(2.) Drepturile, atribuţiile şi răspunderile Vicepreşedinţilor se stabilesc prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Consiliului Director.

D. Directorul Executiv

Art. 30. Alegere, rol

(1) Directorul Executiv este organul de conducere executivă şi administrativă al Federaţiei.

(2) Directorul Executiv are rolul de a asigura planificarea, organizarea, repartizarea şi executarea sarcinilor şi a măsurilor stabilite de organele de conducere, raportând periodic stadiul cu privire la:

(a). Executarea Strategiei de acţiune şi a Programului anual de activitate ale federaţiei;

(b). Executarea hotarârilor Adunării Generale, a hotarârilor şi deciziilor Consiliului Director, precum şi a hotarârilor şi dispoziţiilor Preşedintelui federaţiei;

(3) Directorul Executiv este desemnat direct de către Consiliul Director, la propunerea Preşedintelui.

Art. 31. Atribuţiile Directorului Executiv

(1) Directorul Executiv asigură conducerea executivă a federaţiei, acesta având principala atribuţie de aducere la îndeplinire a deciziilor Consiliului Director şi de a urmări punerea în executare a acestora.

(2) Directorul Executiv are dreptul de reprezentare a Federaţiei pentru actele curente de gestiune, precum şi pentru orice act care îl îndeplineşte în limitele atribuţiilor conferite prin prezentul Statut sau prin Regulamentul de Organizare şi Funcţionare.

Comisiile de specialitate

Art. 32. Înfiinţare, rol, atribuţii

(1) Pe lângă Consiliul Director se vor înfiinţa Comisii de specialitate pentru studierea şi evaluarea tendinţelor de dezvoltare în ramura petrolului, gazelor naturale, energie electrică şi a activităţilor conexe acestora, pentru realizarea de analize şi studii de fundamentare a deciziilor conducerii Federaţiei.

(2) Comisiile de specialitate sunt stabilite de Consiliul Director şi raspund în faţa acestuia.

(3) Atribuţiile şi modul de lucru al Comisiilor de specialitate vor fi precizate în Regulametul de Organizare şi Funcţionare al federaţiei.

Cap.V Patrimoniul şi finanţarea activităţii

Art. 33. Patrimoniul iniţial: mărime şi compunerea acestuia

(1) Valoarea patrimoniului iniţial este de 1000 lei.

Art. 34. Sursele de venit

(1) Sursele veniturilor Federaţiei sunt: taxe de înscriere, cotizaţii, contribuţii pentru fondul destinat negocierii contractelor colective de muncă şi activităţi specifice, donaţii, sponsorizări şi alte venituri, potrivit statutului şi legilor în vigoare.

(2) De asemenea, Federaţia poate, potrivit prevederilor legale, să obţină venituri din orice alte activităţi economice directe, dacă acestea au caracter accesoriu şi sunt în strânsă legătură cu scopul principal al Federaţiei.

Art. 35. Taxa de înscriere în federaţie

(1) Taxa de înscriere în Federaţie, la data adoptării prezentului Statut, este de ………. lei.

(2) Cuantumul taxei poate fi modificat prin hotărâre a Adunării Generale.

Art. 36. Cotizaţiile membrilor

(1) Cuantumul cotizaţiei anuale a fiecărui membru, precum şi termenele şi modalitatea în care aceasta se achită se stabilesc anual, de către Consiliul Director.

(2) Cuantumul cotizaţiei poate fi modificat, în funcţie de necesităţile Federaţiei, prin hotărâre a Consiliului Director.

Art. 37. Regimul bunurilor din patrimoniu

(1) Federaţia poate dobândi, în condiţiile prevăzute de lege, cu titlu gratuit sau oneros, orice fel de bunuri mobile sau imobile necesare în vederea realizării scopului pentru care a fost înfiinţată.

Art. 38. Utilizarea fondurilor materiale şi băneşti

(1) Veniturile Federaţiei sunt destinate realizării scopurilor pentru care a fost înfiinţată şi nu pot fi repartizate membrilor acesteia.

(2) Bunurile mobile şi imobile aparţinând Federaţiei pot fi folosite numai în interesul acesteia şi potrivit scopului pentru care a fost înfiinţată.

Art. 39. Desfăşurarea activităţii financiare

(1) Activitatea economico-financiară a Federaţiei se desfăşoară potrivit bugetului propriu de venituri şi cheltuieli.

(2) Anul financiar începe la data de 1 ianuarie şi se termină la data de 31 decembrie ale fiecărui an, cu excepţia primului an care a început la data înregistrării Federaţiei în Registrul Asociaţiilor şi Fundaţiilor şi care se va încheia la data de 31 decembrie a respectivului an.

Art. 40.Controlul activităţii financiare

(1) Federaţia va ţine evidenţe exacte şi complete care vor demonstra modul de formare, distribuire şi utilizare a veniturilor Federaţiei.

(2) Controlul activităţii financiare se va efectua potrivit prevederilor legale în domeniu.

Capitolul VI. Răspunderi

Art. 41. Obligaţia de loialitate şi confidenţialitate

(1) Membrii Federaţiei, precum şi membrii organelor de conducere trebuie să îşi îndeplinească îndatoririle şi responsabilităţile cu bună-credinţă şi să se abţină de la orice act care ar putea afecta sau prejudicia interesele Federaţiei.

(2) De asemenea, aceştia au obligaţia de a nu dezvălui nicio informaţie confidenţială în legătură cu fapte care, dacă ar fi dezvăluite terţilor, ar putea prejudicia Federaţia.

Art. 42. Antrenarea răspunderii

(1) Federaţia, prin organele sale de conducere, poate trage la răspundere orice membru al acesteia sau al organelor de conducere, pentru săvârşirea de fapte prejudiciabile pentru Federaţie.

(2) Hotărârea de a trage la răspundere civilă a persoanelor menţionate la alineatul precedent va fi luată de la caz la caz, în funcţie de interesele prejudiciate.

Capitolul VII. Asocierea în uniuni, confederaţii sau în alte structuri asociative

Art. 43. Constituirea/aderarea la alte structuri asociative

(1) Federaţia poate constitui, alături de alte formaţiuni similare, uniuni, confederaţii sau alte structuri asociative sau poate adera la astfel de structuri deja existente.

(2) Hotărârea privind constituirea/aderarea se va lua de către Consiliul Director, urmând a fi ratificată de Adunarea Generală.

Art. 44. Afilierea la organizaţii internaţionale

Federaţia are dreptul să se afilieze la organizaţii internaţionale, în aceleaşi condiţii ca şi cele prevăzute la art. 44.

Capitolul VIII. Reorganizarea, dizolvarea şi lichidarea

Art. 45 . Reorganizarea federaţiei patronale

(1) Reorganizarea Federaţiei se va decide de către Adunarea Generală, cu votul a 2/3 din membrii Organizaţiei.

(2) În cazul reorganizării, situaţia patrimoniului va fi soluţionată prin hotărâre a organelor de conducere, sau, în caz de divergenţă, de către instanţa de judecată competentă, potrivit legii.

Art. 46. Dizolvarea

(1) Dizolvarea Federaţiei poate avea loc:

– de drept, în cazurile prevăzute de lege;

– prin hotărâre a instanţei judecătoreşti competente;

– prin hotărâre a Adunării Generale.

(2) Situaţia patrimonială în urma dizolvării va fi stabilită prin hotărârea organelor de conducere.

Art. 47. Lichidarea

Numirea lichidatorilor şi a atribuţiilor acestora vor fi făcute de către Adunarea Generală.

Capitolul IX. Dispoziţii finale

Art. 48. Modificarea Statutului

(1) Modificarea Statutului se face prin înscrierea modificării în Registrul Federaţiilor aflat la grefa Tribunalului Municipiului Bucureşti în a carei circumscripţie teritorială îşi are sediul această federaţie patronală. Demersurile efectuate în acest sens se întreprind de către persoana sau persoanele împuternicite de Consiliul Director, în conformitate cu prevederile legii.